探求中國MBA未來發展之路——第八屆中國MBA發展論壇MBA教育(院長)分論壇在京舉行。

　　5月20日上午，第八屆中國MBA發展論壇MBA教育(院長)分論壇在友誼賓館舉行，來自全國近百所MBA培養院校及部分國外商學院的院長、MBA中心主任約150名代表匯聚此次論壇。

楊健教授作精彩發言

     其實，我覺得很有意思的是，大家看到了我們剛才這位嘉賓點到了和諧社會，其實和諧跟我們當今政府所思考的問題完全一樣。作為大同社會，民生社會，以及我們共產主義社會，其實都是一個理念，總而言之，如果公平和效率發生沖突的時候，我們政府希望我們國家能夠稍微的在你們賺錢之余，多考慮一點點社會的公平，這是一個主旋律。

　　那么在我們不想負社會責任的時候，甚至不想負一點點社會責任的時候，比如我們在英文里經常說慈悲是一家，那這句話是說，當一個乞丐向你要錢的時候，你打算不給人家，你就說我們家老婆孩子還在餓肚子，我的慈善工作要從我們家里開始。那么點評新發展集團陳先生的話，作為一個從沒有負過企業的社會責任的教授，來點評一位為優秀的企業家確實有點不太稱職。我剛剛聽到一個可喜的消息，陳先生在周星弛之后已經成為我們人大的教授，所以我們是同事了。所以現在難度增加的原因是教授點評教授有點不太合適。不管怎么說今天看到這么多MBA學生，現在考慮如何負社會責任了，這讓我很感動。那么我想澄清幾個概念，因為我必須要快速消失，我那邊還有一點點別的責任。

　　其實我們談社會責任的時候，首先要考慮這個世界上有多少人不負責任，比如說像安然，有很多企業根本就不負責任。我想如果有一天大家大權在握，像這些企業家這么優秀的話，我希望大家至少不要做一個不負責任的企業。第二點在現代社會里面，優美體制，所有優美體制的公司治理結構，所謂的透明化，所謂的向員工負責，其實非常大的傷害了社會，因此，從公司治理結構角度上來講，我們已經看到，在美國和英國式的所謂追求短期效應，所謂追求目標管理和績效管理，極大的傷害了很多的企業，以至于員工。比如說大家認為外企的管理非常好，沒有看每個季度員工為了完成單累的像狗一樣。那么這種所謂的只要經濟簫條就可以隨便裁員，只有英美才有這種現象，所以非常接近于我們負社會責任之前，請大家關注一下所謂的公司治理。公司治理不是去治理公司，而是用我們的大腦去考慮我們在你剛剛學完供應鏈的角度上，在你賣東西給別人的時候，能不能考慮你在買的時候，你稍微也負一點責任。

　　那么在企業能夠負自己公司治理結構責任之后，也就是我們稍稍有一點良知之后，我們才能考慮我們能不能負所有的社會責任。那么企業的社會責任不是那么簡單的，好像你的父母愛孩子的唯一表現，就是你要多少錢我給你多少錢，那恰恰是父母最不自己做父母責任的一種表現。因為這個事情只要用錢能夠搞定的東西，這都不是我自己所負責任的層。

　　我們接著考慮下面的事情，假定負社會責任，因為剛才黃教授已經講了很多，所以我不在這里繼續向大家講，我只發表一點觀點。那么你們都是精英，是我們中國的希望，也許將來你們能進董事會，我希望你進了董事會以后能夠董事，那么所謂的懂事就是說要告訴大家，告訴其他的董事們，對一個負社會責任的企業，如果上市公司的話，至少得到20%以上的溢價。至少你跟他說，如果你要好好的善待這個社會，不像癌細胞一樣拼命的增長，最后損人不利己，因此，我想至少從一些比較能操作的角度上去進行思考。作為一個上市公司，以股東的利益作為借口，這個借口是不成立的，我們也知道在負社會責任之后會有更精彩的東西，那就是現在很多人在提倡的叫負社會責任投資，我們為什么這樣談呢，是因為投資者的游戲規則，如果大家都不去支持一個不負社會責任的企業，如果我們大家堅決不去那種不負社會責任的企業打工，我們能夠不為五斗米折腰，那么這個社會一定會很好。也就是說一個企業主觀上是為自己，客觀上要求它必須為社會。那么除了社會責任之外，我們還要考慮的就是我們不同的國家，對負社會責任概念是不一樣的，而且是非常不一樣的。

　　比如說像日本，日本認為所謂的負社會責任，就是對勞動者有充分的考慮，可是日本為什么這樣做呢？恰恰是因為很多日本人太勤奮了，以至于出現了過勞死，這就是我們在管理學中我們思考的所謂管理。那么美國人怎么樣呢？最重要的就是捐贈。美國人太忙了，除了給錢以外沒有別的東西可以給。英國企業說這個企業有沒有自己的倫理道德，所謂的公司就是一群人在一起，為了一些特定的目標來完成自己對生活和工作的解釋，所以無論大家怎么樣想，怎么樣做，首先我們把社會責任的概念放在心里，至于你怎么樣去解釋。中國的明天，將來企業負社會責任，對人類、對更大的概念做一點點自己的貢獻，我們只能拜托在座諸位了。